benut het volledig potentieel van je team

Jij wil met jouw team de beste resultaten behalen, succes stimuleren. Met medewerkers die goed in hun vel zitten en naar hun beste kunnen presteren.

 

Ik help jouw teamleden om inzicht te krijgen, in  zichzelf én in elkaar. Ik geloof erin dat inzicht leidt tot (persoonlijk) leiderschap, verbinding en ontwikkeling. Zodat jullie als team verder groeien en optimaal samenwerken.

 

Ik maak een duidelijke analyse waar jullie staan als team. Vervolgens begeleid ik jullie in de richting waar jullie naartoe willen als team.

BEKIJK HIER HET AANBOD

Teamontwikkeling
& -coaching

 Jullie willen als team werken aan (nog) betere samenwerking: door inzicht in de unieke drijfveren die elk teamlid meebrengt, door jullie gedeelde identiteit vast te stellen óf bijvoorbeeld door te werken aan de vergadercultuur.

Van werkdruk naar
werk in balans

Jij en jouw team willen gezond omgaan met de dagelijkse drukte. Ik maak een analyse van de (ervaren) werkdruk, bied inzicht in de werking van stress, hoe je daar gezonder mee om kunt gaan en hoe je stappen zet naar vitaal (persoonlijk) leiderschap. 

1-op-1 coaching van teamleden

Je merkt dat 1 van jouw medewerkers tegen wat dingen aanloopt. Dit beïnvloedt de resultaten en het werkplezier. Dat kan anders! Loop geen risico op uitval, ik coach jouw medewerker 1-op-1.

Begeleiding bij burn-out en/of re-integratie

1 van jouw teamleden zit thuis met een burn-out of start met re-integreren na ziekte of overspanning. Ik begeleid deze trajecten, coach jouw teamlid en houd contact met jou als leidinggevende en de bedrijfsarts.

Ervaringen van anderen

Meer over mij

Ik werk al jaren als (team)coach en trainer met stress- en burn-outpreventie, ACT en Management Drives als specialisaties. Voor mij is werken met mensen, de dynamiek van een team of een groep en de rol van elk teamlid daarin zo prachtig en inspirerend.

 

Door mijn jarenlange ervaring als afdelingsmanager kan ik me goed verplaatsen, ik begrijp waar je tegenaan loopt in het werken met opdrachtgevers en stakeholders.

 

Als manager moet je resultaten neerzetten. Door te investeren in zelfkennis, onderling begrip en aandacht voor de samenwerking vergroot je jullie slagkracht. Het is mijn overtuiging dat je zo groei en succes stimuleert én je verzuimcijfers ziet dalen.

 

Inzichten in jezelf én in elkaar geeft begrip, vertrouwen en verbinding. Zodat jullie elkaars potentieel optimaal kunnen benutten en inzetten waar die het beste tot hun recht komen. Met een daadkrachtige samenwerking als resultaat.

Maak een afspraak

Ik neem binnen 24 uur contact met je op om een afspraak te maken. We kunnen elkaar telefonisch, digitaal of live ontmoeten. 

 

Of neem telefonisch contact met me op: 

06 – 54 79 13 15.